根据学校招聘工作安排，现将2026年教学/教辅/行政岗招聘面试有关事宜通知如下：

一、面试人员

通过现场资格审查且已在规定时间内完成面试考务费缴纳的应聘人员。

二、面试方式

（一）教学岗/教辅岗

面试采取“专业能力测试”“试讲+答辩”相结合的方式或者采取“试讲+答辩”方式进行。

“专业能力测试”根据报考人数及岗位需要设置，满分为100分；“试讲+答辩”为教学岗/教辅岗面试必须环节，满分为100分，其中试讲占70分，答辩占30分。试讲环节，应聘人员围绕现场指定教学内容进行备课，备课时长为60分钟，现场进行10分钟课堂教学试讲，重点考察应聘人员教学设计、教态教法、语言表达、专业素养与课堂把控能力。答辩环节限时5分钟，重点考察应聘人员专业理论素养、科研创新能力、教育教学理念、逻辑思维及表达能力。

（二）行政岗

面试采取先专业能力测试、后答辩的方式进行，主要考察应聘人员基本职业素养、岗位适配能力等。专业能力测试和答辩满分均为100分。答辩限时10分钟，重点考察应聘人员依法治校、法务事务处置、综合协调、沟通表达能力。

三、各岗位面试环节与成绩构成

（一）教学岗：JD-01、JD-02、JD-03、JD-04、M-01、M-02、M-03、M-04、H-01、H-02、JY-01、JY-02、S-01、S-02、S-03、S-04、S-05、MS-01、MS-02岗设“试讲+答辩”一个环节，该环节最后成绩即面试综合成绩。

（二）教学岗/教辅岗：C-01、C-02、C-03、H-03、H-04、HF-01、Y-01、Y-02、Y-03、T-01、W-01、JG-01岗设“专业能力测试”“试讲+答辩”两个环节。其中Y-01、Y-02、Y-03、T-01岗试讲须结合指定教学内容开展课堂教学示范与专业技能现场展示。

应聘人员须先参加“专业能力测试”，测试采取笔试方式进行，主要围绕教师职业素养与已指定教材命题。

教学岗重点考查应聘人员高校教师职业综合素养，包括教育教学理念、教师职业道德、专业基础知识及专业综合应用能力。其中，教育教学理念、教师职业道德分值为40分，专业基础知识及专业综合应用能力分值为60分。

教辅岗重点考查应聘人员高校实验技术人员职业综合素养，包括教育教学理念、教师职业道德、实验操作基础与实验室安全管理。其中，教育教学理念、教师职业道德分值为40分，实验操作基础与实验室安全管理分值为60分。

测试结束后，学校按照“专业能力测试”成绩由高分到低分的排名顺序，以岗位计划数1:5的比例划定进入“试讲+答辩”环节人选，未达到规定比例的岗位，按实际人数确定进入“试讲+答辩”环节人选。

以上岗位中，教学岗按照“专业能力测试”成绩占比40%，“试讲+答辩”成绩占比60%计算面试综合成绩；教辅岗按照“专业能力测试”成绩占比50%，“试讲+答辩”成绩占比50%计算面试综合成绩。

（三）行政岗：DZ-01

设“专业能力测试”“答辩”两个环节。应聘人员须先参加“专业能力测试”，测试采取笔试方式进行，重点考查应聘人员高等教育法律法规、教师法、劳动合同法基础知识和公文写作能力。测试结束后，学校按照“专业能力测试”成绩由高分到低分的排名顺序，以岗位计划数1:5的比例划定进入“答辩”环节人选，如未达到规定比例，按实际人数确定进入“试讲+答辩”环节人选。

行政岗按照“专业能力测试”成绩占比60%，“答辩”成绩占比40%计算面试综合成绩。

教学岗、教辅岗和行政岗“专业能力测试”“试讲+答辩”（“答辩”）及面试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试综合成绩设最低合格分数线为70分，学校仅对70分及以上者进行成绩排名，由高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人员。同一岗位面试总成绩相同的，若不影响聘用，则名次按并列确定；若影响聘用，教学岗以试讲成绩从高分到低分择优确定，教辅岗、行政岗以专业能力测试成绩从高分到低分择优确定，若上述成绩仍相同，则通过加试确定拟考察人选。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，不予递补。

四、注意事项与要求

（一）请各位考生认真阅读本须知，熟悉面试安排和考试纪律。

（二）专业能力测试时间：2026年4月24日9:00-11:00，考试正式开始后，迟到考生一律禁止进入考场。专业能力测试结束后，将于当日公布进入面试后续环节人员名单，请务必及时关注学校人事处网站。

（三）试讲、答辩时间：2026年4月25日-4月28日，参加试讲、答辩的应聘人员应在指定签到时间前20分钟到候考室签到并抽签，试讲与答辩时只报抽签号，严禁透露个人姓名等能关联个人身份的信息，否则按违纪处理。应聘人员参加试讲与答辩，均不得使用PPT。

（四）专业能力测试、试讲、答辩具体安排将于4月21日发布。请考生务必按时到指定地点参加面试，未按规定时间到场，或未携带有效身份证件，取消面试资格。

（五）面试期间考生须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序。若有违纪违规行为，取消面试资格，面试成绩按0分处理。

（六）面试当天请持本人有效身份证件在校门口登记后步行入校，车辆无法入校。

（七）所有岗位面试结束后，将在学校人事处网站公布进入考察范围人员名单，请关注查看。

（八）请各考生提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

乘车路线：从聊城火车站、长途汽车西站乘K4路，长途汽车总站乘K11路，聊城东高速公路收费站乘D2路，聊城西站乘G2路公交车，到东昌学院新校区（终点站）下车。

五、信息发布及咨询

学校人事处网站（http://rsc.lcudcc.edu.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

咨询电话：0635-8520051，8520055

监督举报电话：0635-8520060

聊城大学东昌学院人事处

2026年4月16日